Sitecore Beheerder

Over deze vacature

We zijn opzoek naar een configuratie specialist. Je werkzaamheden zijn onder andere het aanpassen en optimaliseren van de Centraal Beheer website. Zo kunnen collega’s en klanten informatie vinden die ze nodig hebben. Hierbij bepaal jij welke stijlelementen daarvoor van belang zijn. Je zorgt daarnaast ervoor dat de teksten en video’s toegankelijk zijn voor iedereen. Ook zorg je ervoor dat je de wens van de communicatiespecialisten weet te vertalen naar de technische mogelijkheden van het CMS. Het is niet jouw verantwoordelijkheid om teksten te schrijven, maar je let wel op dat de juiste (en goed geschreven) teksten op de webpagina’s terecht komen en dat ze goed vindbaar zijn voor de gebruikers. Het is wel jouw taak om aan communicatiespecialisten uit te leggen hoe ze zelf wijzigingen kunnen doorvoeren op de website. Je wordt verantwoordelijk om de Vakgroep Configuratie mee te nemen in de SiteCore wijzigingen die je doet, en zorgt dat andere belanghebbenden ook op de hoogte zijn van jouw werk.

De afdeling

We werken met gedreven mensen die het beste uit de website willen halen: designers, programmeurs en Configuratie specialisten. We zijn verantwoordelijk voor de exploitatie en optimalisatie van 'de online winkel' centraalbeheer.nl, waarbij de behoeftes van de klant centraal staan. Dat doen we ook samen met collega’s van Sales, Marketing en IT.

Je bent onderdeel van de Vakgroep Configuratie die geregeld bijeen komt om hun laatst opgedane kennis met elkaar te delen. En niet alleen kennis: spelletjes, humor en de nieuwste gadgets komen ook aan bod.

Jouw achtergrond

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 3 jaar ervaring met (content) beheer in een commerciële organisatie; 
• Je hebt ervaring met het werken in een CMS (SiteCore is een pré), en je vindt Accessibility interessant;
• Je kan goed inschatten wat er écht nodig is, durft verschillende belangen te bespreken en prioriteiten te stellen; 
• Je bent communicatief vaardig; je luistert naar de feedback uit het team, je kan kort en bondig uitleggen wát het probleem is aan IT-collega’s en je bespreekt het belang van het oplossen;

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Centraal Beheer

‘Even Apeldoorn bellen’… Wie kent de uitdrukking niet? Die zo kenmerkende knipoog van Centraal Beheer uit Apeldoorn. Al meer dan 100 jaar helpen we onze klanten. Particuliere klanten en bedrijven kunnen op ons rekenen.

Elke dag werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten. Alle medewerkers helpen daaraan mee. Van klantvragen beantwoorden tot gegevens analyseren. Van schades oplossen tot nieuwe producten of diensten bedenken. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Ac