Senior Manager Brand, Marketingcommunicatie en Sponsoring

Ben jij een strategische communicatieprofessional?

Ben jij een strategische communicatieprofessional die resultaten weet te behalen door daadkrachtige uitvoering? Bij EY bieden we jou de kans om als Senior Manager Brand, Marketingcommunicatie en Sponsoring direct impact te maken. Jij bent de kracht achter ons merk in Nederland en geeft lading aan onze merkbelofte ‘Shape the future with confidence’ in de volle breedte.

De uitdaging - What future are you building towards?

Bij EY hebben we wereldwijd een nieuwe strategie geïntroduceerd, verankerd in onze richtinggevende merkbelofte: ‘Shape the future with confidence’. Deze ambitie stelt ons in staat om onze klanten te ondersteunen bij het vol vertrouwen vormgeven van hun toekomst. Als Senior Manager Brand, Marketingcommunicatie en Sponsoring speel jij een leidende rol in het tot leven brengen van deze merkbelofte binnen de Nederlandse markt. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de strategische merkprogramma’s die niet alleen onze merkidentiteit versterken, maar ook de unieke waardepropositie van het EY merk aan onze klanten en stakeholders communiceren.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Brand, Marketing en Communicatie (BMC) werken wij samen met collega’s die bepalend zijn voor de positionering van het EY merk in de Nederlandse markt. Als Senior Manager ben je onderdeel van het managementteam van BMC, rapporteer je direct aan de Brand, Marketing en Communicatie Director en geef je leiding aan 10 collega’s bestaande uit specialisten op het gebied van merk, content, events en sponsoring om gezamenlijk doelstellingen te bereiken. De standplaats van je team is Rotterdam.

Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

In nauwe samenwerking met het gehele BMC team, onze collega's in de business en de bedrijven waarmee we samenwerken, ben jij de drijvende kracht achter belangrijke merkprogramma’s. Je werkt aan lokale campagnes, innovatieve sponsorinitiatieven en geeft vorm aan onze contentstrategie via digitale kanalen. Daarnaast zorg je ervoor dat de merkpositionering in al onze (marketing)activiteiten en interacties op een krachtige manier wordt uitgedragen. Samen bouwen we aan een sterke merkidentiteit die onze klanten inspireert en EY verbindt.

• Leiden van de uitvoering van de merkbelofte ‘Shape the future with confidence’ binnen de Nederlandse markt.
• Samen met je team implementeren van belangrijke merkprogramma’s op het gebied van campagnes, sponsoring en ons Entrepeneur of the Year programma voor Nederland.
• Vormgeven en uitvoeren van de contentstrategie via digitale kanalen.
• Samenwerken met het BMC team en business collega’s om de merkpositionering in alle marketingactiviteiten te waarborgen en de impact van marketinginspanningen te maximaliseren.
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van merkcampagnes en -initiatieven.
• Bouwen van sterke relaties met interne en externe stakeholders om de merkstrategie te ondersteunen.
• Budgetten volgen en beheren en zorgen voor naleving van alle EY-planning, kwaliteits- en risicobeheerprocessen.

Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world?

• Minimaal 10 jaar ervaring in brand management, (marketing)communicatie en/of sponsoring, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening.
• Teamspeler met leiderschapskwaliteiten en ruime ervaring in het aansturen en inspireren van een eigen en virtuele teams.
• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle merkstrategieën en campagnes.
• Sterke affiniteit met digitale marketing en contentcreatie.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Resultaatgericht en in staat om strategisch te denken en te handelen.
• Zelfstarter en sterk in executiekracht.
• Creatief en innovatief, met een passie voor merkontwikkeling en marketing.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ervaring in een internationale omgeving is een pré.

Wat wij bieden: Is everything that counts being counted?

• Salaris: Naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: Je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen.
• Vitaliteit: De keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: In overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: Om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Laptop en smartphone: Je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement. *Smartphone niet van toepassing op (thesis) interns.

Sollicitatieprocedure: How can you prepare for a long life together?

Een eerste ontmoeting met de BMC Director en een BMC MT collega
Een tweede gesprek met twee leden uit het Brand team
Een live persoonlijkheidsassessment
Een derde gesprek waarin onder andere het assessment wordt besproken
Pre-employment screening.*

*Pre-employment screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre-employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers, wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre-employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.