Ben jij analytisch, constructief kritisch, resultaatgericht en communicatief sterk? En spreekt procesmatig denken en projectmatig werken in een topklinisch ziekenhuis jou aan? Als Senior Internal Auditor ben je de helft van de tijd bezig met het opzetten en uitvoeren van thema audits en de andere helft van de tijd bezig met het coördineren van horizontaal toezicht. Meer weten over deze functie? Lees hieronder meer.

HMC is onderverdeeld in zorgclusters en stafclusters. Als Senior Internal Auditor werk je voor de stafafdeling Interne Controle binnen het cluster Financiën. Het cluster Financiën bestaat uit 7 afdelingen en ruim 100 medewerkers. De afdeling Interne Controle richt zich niet uitsluitend op andere afdelingen binnen het cluster Financiën, met name bij de thema audits kun je ook met andere staf- en zorgclusters in contact komen. Dit onderdeel is nog in ontwikkeling waarbij wij jouw bijdrage graag inzetten voor de verdere invoering en ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Thema audits
Je bent verantwoordelijk voor interessante thema audits, van opzet t/m rapportage. Denk hierbij aan het in kaart brengen van alle risico’s van het inkoopproces, inclusief het doen van aanbevelingen voor verbeteringen. Hierbij zorg je er steeds voor dat je alle belanghebbenden goed meeneemt in het proces. De thema’s hebben betrekking op het verkleinen van risico’s, het beheersen van de kosten en het optimaliseren van de opbrengsten.

Horizontaal Toezicht
Je hebt een coördinerende rol op het gebied van Horizontaal Toezicht met de zorgverzekeraar. Hierbij neem je de regie op het juist en tijdig uitvoeren van werkzaamheden door de afdeling interne controle (3e lijn), de zorgadministratie (2e lijn) en het primaire proces (1e lijn). Je weet een goede balans te vinden tussen enerzijds het inhoudelijke niveau (kritisch/zorgvuldig) en anderzijds het tijdig opleveren van rapportages, control framework en controleplan (resultaatgericht). Je geeft gevraagd en ongevraagd advies wanneer jij van mening bent dat het proces niet naar wens verloopt of wanneer er inhoudelijke wijzigingen noodzakelijk zijn.

Thema audits

Opzetten en uitvoeren van thema audits, inclusief rapportage;
Faciliteren van workshops;
Leveren van een bijdrage aan procesoptimalisatie van uiteenlopende afdelingen.

Horizontaal Toezicht

Coördinatie van alle werkzaamheden rondom horizontaal toezicht;
Lead nemen in opstellen en uitvoering van horizontaal toezicht;
Opzetten en toetsen van controles;
Opstellen van rapportages;
Verantwoordelijk voor het control framework;
Coördineren en rapporteren over de zogenaamde General IT Controls;
Afstemming met de zorgverzekeraar.

Wat vragen wij van jou?

Opleiding en algemene ervaring

Je hebt (minimaal) een HBO opleiding afgerond in een financiële/economische richting;
Je hebt bij voorkeur reeds ervaring opgedaan met het zelfstandig uitvoeren van audits.

Kennis van en ervaring met Horizontaal Toezicht

Je bent bekend met de DBC-systematiek binnen de medisch specialistische zorg en hebt deze ervaring bij voorkeur opgedaan binnen een afdeling zorgadministratie;
Je hebt kennis van wet- en regelgeving ten aanzien van zorgregistratie. Ervaring met Chipsoft HiX is een pré, dit geldt ook voor Valuecare werkervaring;
Je hebt ervaring met project- en procesmanagement en met horizontaal toezicht gerelateerde werkzaamheden.

Competenties om succesvol te kunnen zijn in deze functie

Je bent analytisch, hebt een vragende houding en bent in staat om risico’s snel te doorgronden;
Je weet een goede balans tussen de inhoud en het resultaat van jouw werk te bewaken;
Je bent communicatief sterk en goed in staat om jouw werk op een overtuigende en begrijpelijke manier over te brengen op jouw collega’s binnen de organisatie;
Je kunt goed omgaan met eventuele weerstand en weet deze effectief te doorbreken door middel van het schakelen in communicatiestijlen;
Je bent proactief, neemt initiatief en maakt je nieuwe taken snel eigen. Je hebt een passend verantwoordelijkheidsgevoel;
Je kunt goed het overzicht bewaken over de verschillende werkzaamheden;
Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
En tot slot, ben je bovenal een leuke en gezellige collega om in ons team te hebben!

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €5.212 bruto per maand (FWG60), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
Je krijgt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis (hybride) te werken. Jouw standplaats is onze locatie HMC Westeinde waar je tenminste twee dagen per week aanwezig zult zijn.
Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
Daarnaast bieden we vanuit onze HR afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij jouw sportschool, op jouw verzekeringspremie, voor kinderopvang in de buurt;
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag). Tevens kan het bespreken van een fictieve casus onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Interesse in deze vacature?

Solliciteer of neem contact met ons op!

Geef jij je carrière een plus? Solliciteer dan uiterlijk 16 december 2024 via de sollicitatiebutton.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jeroen Buitenhek (Manager Interne Controle & Audit) via 088 979 2582. Voor vragen over de procedure, stuur een WhatsApp bericht of bel naar Lisette Horstmanshof (Adviseur Werving) via telefoonnummer: 088 979 25 35.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.