Senior Associate Connected Payroll Compliance
Als Senior Associate Connected Payroll Compliance maak je deel uit van een multidisciplinair team van specialisten. Samen met hen maak je impact door klanten te helpen duurzame payroll-gerelateerde keuzes te maken en hun payroll-processen te optimaliseren, waardoor de interne afdelingen van de klant efficiënter en effectiever kunnen samenwerken. Ben je een ervaren payroll consultant die wil werken in een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling centraal staat? Dan nodigen we je graag uit om verder te lezen!
Wij geloven in de kracht van een community of solvers waar groei, uitdaging en gezamenlijk creëren centraal staan. Op The Top van samenwerken bieden we je toegang tot het wereldwijde PwC-netwerk, waar je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals uit diverse disciplines.
Dit ga je doen
Binnen ons team adviseer je klanten over hun payroll-processen en optimalisatie van compliance-processen op projectbasis. Je analyseert de huidige processen en systemen van de klant en adviseert rondom de innovatie en optimalisatie op dit gebied. Samen met jouw collega’s vorm je de verbindende factor tussen schriftelijke advisering en praktische uitvoering. In die hoedanigheid signaleer je commerciële kansen en weet je tijdig met belanghebbende partijen te schakelen. De interactie tussen mens, processen en technologie staat centraal.
Currently trending key topics:
- Payroll Compliance
- Process improvement
- Audit Readiness
- ESG
- Tax Control Framework
Hierin herken jij jezelf
Jij bent een energieke en proactieve collega die ondernemend is ingesteld. Om deze rol goed te kunnen uitvoeren, is het belangrijk dat je beschikt over een kritische blik en een gezonde dosis empathie. Jij komt het beste tot je recht in een dynamische omgeving. Wat verwachten we van je:
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring als payroll consultant, HR professional of controller;
- Ervaring in het analyseren van business requirements, het optimaliseren van payroll-processen en HR/payroll systemen;
- Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma in een financiële of payroll-richting;
- Je spreekt vloeiend Engels en bij voorkeur ook Nederlands;
- Je hebt kennis van de Nederlandse wetgeving omtrent de payroll;
- Oog voor het signaleren van mogelijk risico’s welke je proactief met de klant bespreekt;
- Je signaleert relevante ontwikkelingen, kansen en risico’s op het gebied van payroll en kunt hierover adviseren.
Dit bieden wij
We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals binnen Audit, TRS (Tax, Reporting & Strategy) én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
- Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
- Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
- Maandelijkse internetvergoeding;
- Een elektrische leaseauto/ aantrekkelijke afzien autoregeling, laptop en iPhone;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
- De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
- Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstfeest en een skiweekend.
Aan de slag bij PwC
Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv waaruit blijkt waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Klik op de rode knop en solliciteer direct!
Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging in je inbox en binnen twee weken nemen we contact met je op. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.
