Productmanager Zorgverzekeringen Zilveren Kruis

Over deze vacature

Is het Leiden van (strategische) projecten, het beheren, het doorontwikkelen én het vernieuwen van onze zorgverzekeringen jouw ding en wil je aantoonbaar impact maken; dan gaan we graag met je in gesprek. In de functie van (senior) productmanager bij Zilveren Kruis stort je je op de inhoud en neemt graag een sturende rol aan als het gaat om het verder ontwikkelen en verbeteren van onze producten. Je hebt van nature overzicht, een scherpe houding en weet plannen en strategieën om te zetten naar concrete acties en resultaten. Jij bent sterk in het voeren van de regie over het totale proces, én je bent in staat de inhoud te snappen. Hierbij zie jij verbanden en spar jij met verschillende afdelingen om tot de juiste stappen te komen. Tenslotte is stakeholdermanagement iets wat tot jouw bagage behoort en waar je plezier in hebt.

Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door jouw verbindende kracht; je dringt tot mensen door, bent flexibel in je communicatie en krijgt hen mee door de juiste inhoudelijke argumentatie. In meetings zullen discussies gevoerd worden waarbij niet altijd een compromis mogelijk is. Jij schrikt hier niet van en neemt vanuit de inhoud en professionaliteit jouwpositie in. Je luistert goed, vraagt goed door en neemt besluiten die het beste zijn voor de klanten van onze organisatie.

Lijkt het je gaaf om in deze belangrijke verbindende functie bij te dragen aan het verder verstevigen, verbeteren en vernieuwen van het productaanbod zorgverzekeringen?

Wat ga je doen?

• Je schakelt veel met stakeholders (van directie tot collega’s in de uitvoering). Je moet hen managen, meenemen en samen met hen zorgen voor impact en concreet resultaat.
• Je houdt op verbindende wijze de regie op de verschillende projecten/trajecten die lopen.
• Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en juist afwegen van klant-, markt- en organisatie behoeften en het doorvertalen naar productideeën.
• Je beschikt over strategisch inzicht, conceptueel vermogen en stelt de klant(behoefte) voorop.
• Je schrijft to the point besluitvormingsdocumenten voor de directie.
• Je bent eindverantwoordelijk voor vastlegging van het gehele PARP (Product Approval en
• Review process) in verantwoordingsnotities en de begeleiding van de besluitvorming vanuit alle perspectieven (klant, commercieel, financieel, organisatie, juridisch). J
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd management en directie bij complexe en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van productmanagement.

De afdeling

Zilveren Kruis Productmanagement

Bij Zilveren Kruis hebben we de ambitie om de zorg voor en gezondheid van onze klanten te verbeteren. Het team Productmanagement valt binnen de afdeling Commercie, waar ook de afdelingen Marketing, Verkoop en Strategie & Business Development onder vallen. Daarnaast werk je intensief samen met andere afdelingen zoals Klant Contact, Finance, Actuariaat, Zorginkoop, Operations en IT. Naast Productmanagers werk je binnen het team samen met Productspecialisten en Adviseurs wet- en regelgeving. Samen zijn we verantwoordelijk voor productvernieuwing, product(door)ontwikkeling, productbeheer en de ontwikkeling en implementatie van productbeleid. We werken in de gedachte van Lean en Agile.

Jouw achtergrond

• Minimaal een hbo diploma en 3 jaar relevante werkervaring, denk aan Projectmanagement ervaring in multidisciplinaire teams.
• Je hebt overtuigingskracht en beschikt over een gezonde dosis veranderkracht. Ook richting jezelf, je wil graag blijven ontwikkelen.
• Je bent een echte verbinder. Dit betekent dat je communicatief vaardig in combinatie met beheersing van stakeholdermanagement door te analysen, presenteren en adviseren.
• Je hebt strategisch inzicht: Je kunt strategische vraagstukken uitwerken en concretiseren.
• Zorg(verzekering)sector ervaring is een pré.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
 Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
   Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
  Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
  Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
  Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
• Persoonlijk keuzebudget
  Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactie
  Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprek
  Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessment
  Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprek
  In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• Arbeidsovereenkomst
  Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.