Manager Sustainable Finance (with a Human Rights focus)

Wil je graag jouw kennis en ervaring op het gebied van mensenrechten en/of accounting inzetten op het vlak van duurzaamheid? Wil je klanten helpen om de ingewikkelde en belangrijke sustainable finance en mensenrechtenregelgeving en -standaarden te implementeren? Lijkt het je leuk om actief bij te dragen aan de opbouw en verdere groei van ons Environmental, Social & Governance (ESG) team? Dan is dit je kans!

Wij zijn op zoek naar professionals met tenminste 6 jaar werkervaring die ervaring hebben met het implementeren van mensenrechtenstandaarden zoals de OECD Guidelines for MNEs en de UNGP on Business and Human Rights. Ervaring met sustainable finance regelgeving is een pre, maar niet noodzakelijk.

Financiële instellingen andere bedrijven zijn zich steeds meer bewust van hun rol in de transitie naar een klimaatneutrale, groene, circulaire, inclusieve en concurrerende economie. Banken, verzekeraars, pensioenfondsen en vermogensbeheerders zullen ESG-aspecten moeten integreren in hun producten, diensten, processen, systemen, strategie en cultuur. Mensenrechten zijn een belangrijke basis bij veel ESG onderwerpen. Ze staan daarom hoog op de agenda van veel organsiaties. Alleen door met deze onderwerpen rekening te houden kunnen ondernemingen een levensvatbaar verdienmodel in stand houden en bijdragen aan de verduurzaming van de wereld. Wij helpen financiële instellingen en andere bedrijven bij deze ESG-integratie.

Dit ga je doen

Als Manager Sustainable Finance met een focus op mensenrechten houd jij je bezig met bijvoorbeeld:

• Het implementeren van de sociale en mensenrechtenverplichtingen in de CSRD, SFDR en EU Taxonomy en andere sustainable finance wet- en regelgeving bij financiële instellingen en andere bedrijven;
• Het implementeren van de onderliggende standaarden voor maatschappelijk verantwoord onderemen, met name de UNGPs en de OECD Guidelines
• Het ontwikkelen van je eigen vaktechnische kennis op het gebied van sustainable finance regelgeving en het doorontiwkkelen van je kennis op het gebied van mensenrechten;
• Het voorbereiden en geven van trainingen aan klanten en PwC collega’s;
• Het identificeren (en adresseren) van verbanden tussen mensrenrechten-issues en het bredere sustainable finance en ESG regulatory landschap inclusief klimaatrisico en een ‘just transition’.

Naast het werken voor klanten, ben je actief betrokken bij de opbouw en positionering van het ESG team, zowel intern binnen PwC als het goed neerzetten van onze propositie naar klanten toe. Je begeleidt junior collega’s en krijgt zelf ook coaching en begeleiding. We geven je een thuisbasis in ons ESG team: een energieke en intrinsiek gemotiveerde groep mensen met grote groeiambities en maatschappelijke impact.

Hierin herken jij jezelf

Je bent een getalenteerde en ambitieuze professional met ervaring in (internationaal) recht, public policy, accountancy of audit. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen loopbaan en ontwikkeling en wil graag je skill set aanvullen met sustainable finance regelgeving en ESG onderwerpen. Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je hebt oog voor wat er speelt in de samenleving. Je bent klaar voor een functie waarin je kunt groeien, je maatschappelijke impact hebt en het beste uit jezelf en jouw collega’s kunt halen.

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als adviseurr, rechtsgeleerde, accountant of regulatory specialist bij een financiële instelling of een andere onderneming, een advokatenkantoor of een boetiekfirma gericht op mensrenrechten en je werkt graag met regelgeving.
• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt interesse in relevante ontwikkelingen en regelgeving in het kader van sustainable finance, zoals de CSRD, EU Taxonomy, SFDR, ESG data en ratings.
• Je hebt uitstekende vaardigheden in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Je bent zelfstandig, flexibel, kritisch, proactief, innovatief en vindt het leuk om samen te werken in multidisciplinaire teams.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en we willen dat iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn. We bieden toegang tot een wereldwijd netwerk van PwC, waar je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van ESG en andere disciplines. We bieden je ook:

• tal van trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een welzijnsbudget. Dit is een persoonlijk jaarbudget van € 1.000 te besteden aan je gezondheid, bijvoorbeeld aan mindfulness, sport, leefstijl coaching & wellness;
• een volledig uitgeruste, ergonomische thuiswerkplek met een tweede monitor;
• een maandelijkse internetvergoeding;
• een leaseauto/autovergoeding, laptop en iPhone;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• hybride werken bij de opdrachtgever, thuis en op kantoor;
• de mogelijkheid om binnen standaard werkuren te focussen op Corporate Responsibility, diverse netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
• leuke informele activiteiten

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:

• Ontvang je direct een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie over de functie Manager Sustainable Finance (met een Human Rights focus) bij PwC, neem dan gerust contact met ons op. Karolien Arp helpt je graag verder via telefoon, e-mail of WhatsApp.

Karolien Arp, Senior Talent Acquisition Specialist, Karolien.arp@pwc.com or +31 (0)6 48 448 922.