Dit ga je doen

Jouw rol

Als Manager Recruitment & Employer Branding geef je leiding aan een recruitmentteam en bied je coaching en begeleiding om jouw teamleden te laten groeien in hun rol. De huidige recruitmentstructuur bevindt zich in een fase van ontwikkeling, waarbij volop kansen liggen voor verdere professionalisering en innovatie. Denk hierbij aan data-gedreven werving, het optimaliseren van de candidate experience en het inzetten van moderne recruitmenttechnologieën. Strategische workforceplanning speelt hierin een cruciale rol; het tijdig anticiperen op toekomstige talentbehoeften wordt een integraal onderdeel van de recruitmentstrategie. Samen met jouw team bepaal jij de koers van de recruitmentorganisatie en geef je richting aan de bijbehorende processen. Je volgt de voortgang van doelstellingen nauwgezet en stuurt bij waar nodig om optimale resultaten te realiseren.

Je houdt de vinger aan de pols bij ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt trends naar strategische aanbevelingen die de concurrentiepositie van de organisatie versterken. Ook beheer je het ATS-systeem en andere recruitmenttools om een soepele, efficiënte workflow te waarborgen.

Je rapporteert aan de CHRO en werkt nauw samen met HR en Businessline Directies om een effectieve en toekomstgerichte talentstrategie te ontwikkelen en te implementeren. Je past binnen in deze rol als je een ervaren en resultaatgerichte professional bent met een sterk verbindend vermogen en een heldere visie hebt op talentacquisitie en employer branding.

Dit krijg je

Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld en een winstdeling en/ of variabele beloning
Werk tot 40% vanuit huis met een thuiswerk- en internetvergoeding
30 vrije dagen per jaar om te ontspannen en op te laden. Je hebt de optie om 10 extra dagen bij te kopen
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen, opleidingen en een budget voor persoonlijke groei
Reiskostenvergoeding en een NS-Business Card (afhankelijk van je functie)
Mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto (afhankelijk van je functie)
Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
Een premievrije pensioenregeling
Een laptop en een telefoon om jouw werk op een comfortabele en effectieve manier uit te kunnen voeren
Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn team
Ontvang jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma en geniet van extra's op het gebied van lifestyle, reizen, sport en nog veel meer

Dit heb je

WO-denkniveau met minimaal 10-12 jaar relevante werkervaring
Ervaring in een leidinggevende recruitmentrol binnen een corporate of snelgroeiende organisatie
Ervaring met strategische workforce planning en employer branding
Kennis van en ervaring met moderne recruitmenttechnologieën en data-gedreven wervingsprocessen
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op C-level te adviseren
Ervaring met het optimaliseren en professionaliseren van recruitmentprocessen
Een ondernemende, proactieve en innovatieve mindset, met een scherp oog voor trends in de arbeidsmarkt

Wij zijn Newtone

Vernieuwend vertrouwd

Wij zijn ontstaan vanuit krachtenbundeling tussen Koenen en Co, HLB Witlox Van den Boomen en PKF Wallast. Wij geloven in ondernemerschap, de ‘can-do’ mentaliteit. In de uitdagende wereld van vandaag geldt niet of-of, maar en-en. Newtone kiest voor verbinding in plaats van tegenstelling. Wij kijken naar alle kanten met het beste van twee werelden. We zijn centraal én lokaal. Bieden vernieuwing én continuïteit. Zijn klein én groot. Alles voor het nieuwe perspectief van onze klanten, medewerkers en toezichthouders. Inclusief nieuwe stappen in duurzaamheid, digitale technologieën en kunstmatige intelligentie. Daarmee blijven we trouw aan waar we goed in zijn geworden, en worden we (nog) beter in wat de toekomst van ons vraagt.

Jouw team

Staf

Op de Stafafdeling draait alles om het goed ondersteunen van onze organisatie. Hier werken verschillende teams samen: Finance, HR & Recruitment, ICT, Marketing & Communicatie, QRM en Office & Facility. De sfeer is gemoedelijk, de lijntjes zijn kort. We zijn open naar elkaar en helpen elkaar verder. We hebben informeel contact met alle disciplines; ze weten ons gemakkelijk te vinden. Samen doen we er alles aan om de dagelijkse business zo goed mogelijk te laten draaien. En uiteraard is ook op de Stafafdeling genoeg ruimte voor gezelligheid en feestjes. Benieuwd? Kom vooral eens kennismaken!