L&D Advisor - Project Manager
- HBO of WO diploma (bijv. Bedrijfskunde, HRM, Onderwijskunde).
- Minimaal 5 jaar ervaring in adviseren over Learning & Development.
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement of implementatie van leerprogramma’s
- Uitstekende beheersing van Engelse taal, bij voorkeur ook de Nederlandse taal.
- Goed onderlegd met Microsoft Office, met name Excel en Powerpoint.
- Passie voor ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.
- Sterk proces- en projectmatig; plezier in soepel laten verlopen van opleidingsprogramma’s.
- Creatief: je brengt theorie op een inspirerende manier in praktijk.
- Uitstekende communicatie en presentatie vaardigheden.
- Flexibele aanpakker met overtuigingskracht en analytische vaardigheden.
Wat ga jij doen als L&D Advisor - Project Manager?
KPMG Nederland maakt deel uit van het internationale KPMG-netwerk, wereldwijd toonaangevend in Audit, Tax en Advisory. Wij zijn ambitieus, deskundig en internationaal georiënteerd. Onze mensen werken dagelijks intensief samen in een prettige en stimulerende omgeving voor aansprekende cliënten. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal bij KPMG. Met gerichte training, opleiding en coaching helpen we onze medewerkers te excelleren en het beste uit zichzelf te halen. KPMG staat open voor alle talenten. Met de meest uiteenlopende competenties. Jong en oud. Ongeacht je gender, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Samen pakken we de uitdaging op. Met elkaar.
Als Learning & Development Advisor word je onderdeel van een energiek, ambitieus en gedreven L&D team van ongeveer 12 collega’s. Samen werken wij elke dag aan de "best development experience" voor onze KPMG collega’s. In een complex veld van stakeholders nemen wij een proactieve rol in het ophalen van de leerbehoefte en de opleidingsnoodzaak. We durven kritische vragen te stellen over wat de ontwikkelbehoefte is. Vervolgens vertalen wij de wensen van de interne business, de visie en doelen in samenwerking met interne stakeholders en externe leveranciers naar een impactvol leertraject. Steeds meer ontwikkelen we hierbij een ‘blend’ van leeroplossingen: face2face, digitaal, self directed en klassikaal. Wanneer trajecten eenmaal succesvol geïmplementeerd zijn, nemen we een actieve rol in de evaluatie.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Portfoliomanagement: zorgen voor een passend en overzichtelijk extern studieaanbod.
- Stakeholder management: contactpersoon van training-suppliers die leeraanbod voor ons verzorgen op Personal Development thema’s.
- Managen van ons externe leeraanbod op het digitale platform: managen en begeleiden van de aanbieders, content, platformbeheerder.
- Verantwoordelijk voor budgetbeheer van leerprogramma’s, interne positionering, proces en communicatie (middels communicatieplan).
- Adviseren en uitvoeren van nieuwe training methodes op het gebied van Learning & Development.
- Rapporteren van deelname, impact en monitoring budget aan het management.
- Uitbreiden van expertisegebieden in het L&D veld en hierover communiceren.
- Ontwikkelen en schrijven van plannen van aanpak en aanbestedingen.
Jouw uitdagingen
- Vertaling van Learning & Development vraagstukken naar eigentijdse leeroplossingen met de medewerker als uitgangspunt.
- Ontwikkelen van unieke blended learning ervaringen, gebaseerd op actuele learning trends.
- Zelfstandige uitvoering als Programma verantwoordelijke voor ontwikkelprogramma’s. Hierbij ben je pragmatisch, kritisch en draagt zorg voor inbedding en continue verbetering.
- Projectmanager van ons externe studieaanbod via een digitaal platform.
- Bruggenbouwer tussen L&D en wensen van de business, met een hands-on, pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Analytische en projectmatige ondersteuning voor het team van L&D professionals.
- In een continu veranderende omgeving kunnen werken waar projecten en prioriteiten aangepast kunnen worden op de realiteit en toekomstige veranderingen.
- Een salaris tussen 3.600-5.500 euro, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
- Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
