Digital Marketing Talentship
Over deze vacature
Wil jij je carrière boosten met een Talentprogramma op topniveau? Dan is dit jouw kans om bij Achmea in te stappen en jouw marketingvaardigheden naar nieuwe hoogten te tillen, precies zoals jij dat wilt. We dagen je uit om uit je comfortzone te stappen en te groeien tot de absolute top van marketing. Of je nu ambieert om een Product Owner, manager of inhoudelijk specialist te worden, binnen Achmea zijn de mogelijkheden eindeloos!
Met meer dan 10 miljoen klanten is Achmea de grootste verzekeringsmaatschappij van Nederland. Niet zo gek dus dat wij graag voorop lopen op het gebied van innovatie en digitaliseren. Hoe jij hieraan kunt bijdragen? Mogelijkheden genoeg: Breng de Conversational AI bij Interpolis een stap verder. Test op welke innovatieve diensten de klanten van Centraal Beheer op zitten te wachten. Of bedenk slimme personalisaties om nóg beter met de klanten van Zilveren Kruis te communiceren.
Je kent vast de legendarische ‘Even Apeldoorn bellen’ reclames van Centraal Beheer, de iconische ‘Glashelder’ en 'Jij kiest." slogans van Interpolis en FBTO, óf de campagnes van Zilveren Kruis, waarin alles meetelt als het gaat om je gezondheid. Nu is het tijd om niet langer aan de zijlijn te staan, maar om bij te dragen. Start als Digital Marketing Talent en vorm je ervaringen tot de bouwstenen van jouw veelbelovende carrière!
Óók is het organiseren van ons eigen event: Digital Marketing Connect, onderdeel van het Digital Marketing Talentship. Dit jaarlijkse event voor jouw marketing collega’s binnen Achmea verrijkt jouw netwerk en organisatorische vaardigheden. Jij krijgt nu de kans om de zesde editie te organiseren, met een talkshow live uit de Achmea Studio, diverse kennissessies en het onder de aandacht brengen van het event.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Laat je CV achter en we nemen contact met je op!
Zijn we onder de indruk? Dan sturen we je een online assessment dat jouw cognitie en leervermogen meet. Als deze succesvol afgerond is, plannen we een eerste kennismakingsgesprek in om je beter te leren kennen. Mocht je een verpletterende eerste indruk gemaakt hebben, en wil jij ook nog steeds met ons in zee, dan ontvang je van ons een Business Case, die je in 24 uur dient af te ronden. Daarna kan je je gaan klaarmaken voor het laatste gesprek. De dag na je laatste gesprek hoor jij of je per 1 september mag starten als Digital Marketing Talent!
De afdeling
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Wanneer jij ons nieuwe digital marketing talent bent, wordt je automatisch onderdeel van onze Digital Marketing Community, die bestaat uit 20 andere (oud) talenten. In deze community werk je samen met je collega-Digital Marketing Talenten en ben je echt onderdeel van ‘de familie’: samen werken, leren, sparren, evenementen bezoeken, borrelen en andere sociale activiteiten ondernemen. Daarnaast krijg je een eigen ‘digital buddy’ toegewezen, die jou anderhalf jaar coacht en helpt. Elke opdracht doe jij op een andere locatie: Apeldoorn, Zeist, Leeuwarden, Leiden óf Tilburg. Tijdens jouw Talentship werk je op Digital Marketing afdelingen bij verschillende Achmea merken, waar multidisciplinaire teams dagelijks bezig zijn met het realiseren van uitdagende Digital Marketing doelstellingen. Binnen deze teams vind je experts op alle facetten die je met open armen ontvangen, en hun kennis / ervaringen graag met je delen!
Jouw achtergrond
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen Digital Marketing;
- Je bent vloeiend in de Nederlandse taal (woord en geschrift);
- Data-driven zijn is jouw tweede natuur, marketing kan niet meer zonder! Daarnaast ben jij sterk in conceptueel denken en het uitvoeren van concepten;
- Je kent de basisprincipes van Digital Marketing, bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen, en hebt hier al mee gewerkt;
- Fouten maken mag, zolang je er maar van leert door een goede dosis reflectief vermogen;
- Je brengt een frisse blik op Digital Marketing, bent ondernemend, zelfvoorzienend, en weet anderen te inspireren met jouw overtuigingskracht.
Wat krijg je van ons
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
- 34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! - All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! - Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu. - Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! - Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Over Achmea
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
- Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen. - Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen. - Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in. - Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen. - Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
