Ben jij een Compensation & Benefits professional met affiniteit voor pensioen? Heb je jouw passie gevonden in het optimaliseren van arbeidsvoorwaarden? Wil jij een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en implementeren van beloning strategieën, die onze "People Strategy" ondersteunen, waaronder The Best Human Experience bieden aan huidige en toekomstige collega’s? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw uitdagingen

Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van de gevolgen van de nieuwe pensioenwetgeving
Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals onze pensioenuitvoerder en overige stakeholders
Up-to-date houden van onze arbeidsvoorwaardelijke regelingen
Adviseren van onze stakeholders over beloningsvraagstukken en overige arbeidsvoorwaarden
Coördineren van verschillende projecten op het gebied van C&B, denk aan onderwerpen als pensioen, benchmark, mobiliteit of verlof
Maken van rapportages en opstellen van beleidsstukken ter voorbereiding van goedkeuring door onze Board of Management en Ondernemingsraad
Bijhouden van externe ontwikkelingen en dit vertalen naar beleid om er zo voor te zorgen dat we een aantrekkelijk werkgever zijn én blijven

Dit neem jij mee

Een WO diploma in de richting Arbeidsrecht, Bedrijfskunde, Business Management, HR of iets soortgelijks
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Compensation & Benefits of Reward
Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Cijfermatig/analytisch inzicht, kennis en ervaring in het werken met Microsoft Excel en Powerpoint
Affiniteit, kennis en ervaring met vraagstukken op het gebied van pensioen, arbeidsrecht, mobiliteit en beloning
Organisatiesensitief; je bent gewend te opereren in een complexe, uitdagende werkomgeving
Flexibel en veerkrachtig

Wat ga jij doen als Compensation & Benefits Advisor?

"The best human experience", dat is ons motto. Om dat waar te maken zijn wij continu aan het kijken hoe wij de meest aantrekkelijke werkgever kunnen zijn en hoe onze arbeidsvoorwaarden daar aan kunnen bijdragen. We zijn altijd benieuwd naar nieuwe ideeën. En dus ook naar die van jou!

KPMG Nederland biedt een dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team. Het HR Reward (C&B) team bestaat uit vijf enthousiaste en ambitieuze collega's (4 teamleden en onze manager) die dagelijks werken aan allerlei impactvolle opdrachten om ervoor te zorgen dat medewerkers graag bij ons (komen) werken. Wij zijn verantwoordelijk voor de strategische visie op beloning en zorgen ervoor dat de "People Strategy" wordt vertaald naar het arbeidsvoorwaardenbeleid. Dagelijks streeft ons team naar verbetering en vernieuwing. Dit maakt werken bij ons dynamisch en vraagt het om een flinke dosis focus en doorzettingsvermogen.

Dit bieden wij

Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.