Over deze vacature

Voor De Friesland zijn wij opzoek naar een Chapter Lead Merk en Marketingcommunicatie. Als Chapter Lead geef je leiding aan het team Merk & Marketingcommunicatie. Jij zorgt voor een visie op het aandachtsgebied van het chapter, stuurt de specialisten aan, motiveert en enthousiasmeert jouw collega’s om zich continu te ontwikkelen en zorg je samen met het team voor de realisatie van de visie. Tevens ben je verantwoordelijk voor overkoepelende en kaderstellende strategische onderwerpen.

Daarnaast is de Chapter Lead management-verantwoordelijk voor HR aspecten inzake het team, incl. TOP, gezondheid en verzuim, werving en selectie etc. Daarbij hoort ook kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkeling van de chapterfuncties in lijn met de lange termijn strategie van De Friesland (strategic workforce planning). Ook is de Chapter Lead verantwoordelijk voor de kwantitatieve en kwalitatieve inzet van specialisten binnen de verschillende agile teams van De Friesland, afgestemd met de business- en productowners.

De Chapter Lead is ook verantwoordelijk voor inhoudelijke expertise ontwikkeling, stakeholdermanagement en actuele kennisbewaking ten aanzien van het vakgebied. Tot slot zorg je voor het begeleiden van het team in de doorontwikkeling van Agile werken waarbij de focus ligt op eigenaarschap en eigen verantwoordelijkheid binnen het team te stimuleren.

De belangrijkste verantwoordelijkheden en bevoegdheden die bij deze functie horen:

Je bent verantwoordelijk voor beheer en realisatie op de overkoepelende strategische thema's merkpositionering en merkstrategie.
Je bent verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke kennis en competentie-ontwikkeling van de chapter collega’s en de ontwikkeling op het vakgebied als geheel
Je bent verantwoordelijk voor strategische inzet van de specialisten in de verschillende agile teams en/of projecten
Je zet een gedragen visie van het chapter neer: op vakinhoudelijke ontwikkeling en de kwaliteitsstandaard voor het vakgebied
Je bent verantwoordelijk voor kaderstellend en randvoorwaardelijke onderwerpen op het betreffende vakgebied
Je bent in staat om een team te inspireren, te motiveren en resultaat te laten behalen en mede te ontwikkelen richting een zelfsturend team
Je bent mede verantwoordelijk voor het creëren van randvoorwaarden zodat agile teams optimaal kunnen presteren.
Je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen extern en maakt de doorvertaling richting de organisatie
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van afdelings- en opleidingsbudget

De afdeling

Je geeft leiding aan het team Merk & Marketingcommunicatie in de Friese hoofdstad Leeuwarden bij één van de grotere zorgverzekeraars van Nederland met ruim 610.000 verzekerden. De Friesland is een onderscheidende dienstverlener op het gebied van vitaliteit, gezondheid en zorg. We bieden meerwaarde richting onze klanten en faciliteren klanten gezond te leven en vitaal te blijven!

Het team Merk & Marketingcommunicatie bestaat uit 12 gedreven en betrokken communicatie-, content en vormgevings professionals. Het team Merk & Marketingcommunicatie vormt samen met de teams Sales en Marketing & Business Development de afdeling Merk, Marketing & Sales van De Friesland. Samen hebben jullie de focus op het ‘tell & sell’ van het merk en de proposities van De Friesland; een dynamische en uitdagende rol!

Jouw achtergrond

Je beschikt over HBO+ / WO werk- en denkniveau
Je bent een expert op Merk- en Marketingcommunicatie
Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring in het marketingcommunicatie vakgebied, bij voorkeur ook in leidinggeven aan professionals
Je hebt kennis en ervaring met agile/scrum werken
Je hebt aantoonbare affiniteit met het zorg/verzekeringstechnische vakgebied
Je bent in staat in het belang van de keten te denken en breder dan alleen eigen verantwoordelijkheidsgebied
Je beschikt over een relevant extern vakinhoudelijke netwerk

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.